Un montatore che ha lavorato al film d’animazione Troppo cattivi 2 ha intentato una causa contro due importanti società di intrattenimento coinvolte nel progetto — DreamWorks Animation e NBCUniversal Media — denunciando discriminazioni transfobiche durante la produzione del film.
Transfobia a Hollywood?
Parker Goldsmith, uomo trans, ha presentato la denuncia presso un tribunale statale della California puntando il dito contro specifiche persone che hanno lavorato alla pellicola animata, tra cui l’ex montatore John Venzon. Goldsmith sostiene che durante la produzione del film Venzon l’avrebbe ripetutamente sottoposto a molestie legate alla sua identità di genere. Secondo la denuncia, Venzon avrebbe usato il nome di nascita di Goldsmith, gli avrebbe inviato meme non richiesti sulle persone transgender, gli avrebbe posto domande invadenti sulla sua transizione medica e sulla sua vita privata e avrebbe fatto commenti sessualmente inappropriati. La causa definisce il comportamento ai danni di Parker come “molestie gravi, pervasive e indesiderate“, che hanno creato un ambiente di lavoro ostile durante la produzione del sequel DreamWorks.
Goldsmith sostiene che Venzon l’avrebbe spesso preso di mira di fronte ai colleghi, discutendo dei suoi pronomi e della sua identità di genere, ponendogli domande personali sulla sua transizione. In alcuni casi, si legge nella denuncia, Venzon gli avrebbe posto delle domande indiscrete sulla terapia ormonale facendo battute transfobiche sui corpi delle persone transgender. Goldsmith ha più volte segnalato la condotta di Venzom ai suoi superiori, prima di rivolgersi alle risorse umane. Venzon è stato licenziato dalla lavorazione del film nel marzo del 2024, come riportato da Law360. A quel punto Goldsmith aveva già iniziato a lavorare da remoto alla pellicola, dopo aver sollevato le sue preoccupazioni con le risorse umane. Ma secondo Goldsmith l’ambiente di lavoro non sarebbe affatto migliorato dopo la denuncia. A detta del montatore colleghi e supervisori avrebbero continuato a discutere apertamente dell’indagine delle risorse umane e a deriderla, creando quello che nella causa viene definito un “ambiente di ritorsione“.
Ritorsioni e richiesta danni
Goldsmith ha continuato a lavorare a Troppo cattivi 2 fino al suo completamento, nel maggio del 2025, con il film uscito al cinema il 1 agosto 2025 e in grado di incassare 240 milioni di dollari in tutto il mondo. Ma dopo aver denunciato le molestie, DreamWorks Animation e NBCUniversal Media avrebbero smesso di offrirgli nuove opportunità di lavoro, nonostante le numerose posizioni aperte per le quali era apertamente qualificato.
Goldsmith chiede ora un risarcimento per danni morali, danni punitivi e perdite ulteriori. La causa chiede inoltre al tribunale di obbligare le aziende a sanzionare i manager responsabili e a fornire una formazione specifica sul posto di lavoro ai dipendenti coinvolti nella produzione.I rappresentanti di DreamWorks Animation e NBCUniversal non hanno risposto alle richieste di un commento da parte di The Advocate.
Secondo l’avvocato di Goldsmith, Eliot Rushovich, questo caso si ridurrebbe al “suo diritto a lavorare in un ambiente libero da molestie e ostilità basate su sesso, genere, identità di genere ed espressione di genere”.”L’industria dell’intrattenimento si confronta da tempo con queste problematiche”. “Sebbene parlare apertamente possa comportare rischi professionali concreti, il nostro cliente riteneva che questi diritti fossero troppo importanti per rimanere in silenzio“.