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Lavoro

Qui troverai tutte le news relative all’argomento “Lavoro” e a come le tematiche LGBTQIA+ si intrecciano con il mondo professionale, in settori diversi e contesti geografici vari. In questo spazio dedichiamo attenzione alle opportunità e alle sfide che le persone queer possono incontrare sul posto di lavoro, dalle politiche di inclusione e formazione dei grandi gruppi internazionali, alle storie di discriminazione, mobbing o pregiudizi nelle aziende locali. Oltre a segnalare le iniziative più interessanti per favorire la diversity e l’inclusione, racconteremo le esperienze di chi si adopera, anche in proprio, per diffondere una cultura aziendale più aperta e rispettosa dei diritti umani.

Cosa troverai in questo tag dedicato al tema “lavoro”?

  • Politiche aziendali e buone pratiche
    Resoconti sulle misure di diversity e inclusione adottate da imprese e multinazionali, dati aggiornati sugli impatti positivi per il business e le tendenze nel mercato del lavoro.
  • Formazione e empowerment
    Segnalazioni di corsi, workshop e percorsi di crescita professionale dedicati a dipendenti LGBTQIA+ e a chi desidera diventare alleat* della comunità, all’interno delle aziende.
  • Storie di discriminazione e successi
    Approfondimenti sui casi di mobbing omofobo o transfobico, licenziamenti e battaglie legali, ma anche testimonianze di chi ha trovato un ambiente inclusivo o ha saputo crearlo in realtà piccole e grandi.
  • Iniziative sindacali e legali
    Notizie sugli accordi e le proposte dei sindacati, come il tesseramento alias o i congedi per famiglie omogenitoriali, e i risultati delle cause legali intentate per discriminazione in ambito lavorativo.
  • Imprenditoria e progetti queer-friendly
    Esperienze di chi ha avviato imprese o attività culturali a guida LGBTQIA+, le sfide di chi lavora nel sex work, e come la decriminalizzazione e il supporto sociale possano fare la differenza.
News

Portare il cane in ufficio funziona: l’esperimento di Corsico che migliora il lavoro e il benessere

Il Comune di Corsico apre le porte agli animali domestici: da due anni alcuni dipendenti lavorano con il proprio cane, tra meno stress, relazioni migliori e un nuovo equilibrio tra vita privata e lavoro.

Emanuela Longo 13.4.2026
Cane in ufficio, il modello di Corsico
News

Roma, insulti omofobi sul lavoro per oltre un anno: 25enne costretto a dimettersi, poi la denuncia. Indagati collega e titolare

Un lavoratore di 25 anni denuncia mesi di offese e isolamento in un cantiere a Roma. La Procura indaga per atti persecutori aggravati da discriminazione legata all’orientamento sessuale.

Emanuela Longo 9.4.2026
Roma, costretto a dimettesti dopo gli insulti omofobi - immagine creata con l'ai
Guide

Minority stress, spiegato semplice: cos’è e perché pesa ancora sulle vite delle persone LGBTQIA+

Dallo stigma alle microaggressioni: come nasce il minority stress e quali effetti ha su lavoro, benessere psicologico e accesso alla sanità.

Emanuela Longo 23.1.2026
Minority stress: cos'è
News

Minority stress e operatori sanitari LGBTQ+ in Italia: microaggressioni, outing forzati e un vuoto da colmare

Tra corsie, silenzi e discriminazioni invisibili: cosa significa lavorare nella sanità italiana da persone LGBTQ+ e perché servono dati sul minority stress. Un questionario indaga sul fenomeno: ecco come compilarlo in forma anonima.

Emanuela Longo 20.1.2026
Minority stress e operatori sanitari LGBTQ+ in Italia
Lifestyle

Essere LGBTIQ in cucina: perché nella ristorazione dichiararsi è ancora un tabù

Nelle cucine professionali parlare di identità queer resta difficile. Tra silenzi e clima lavorativo, perché esporsi nella ristorazione è ancora un tabù.

Emanuela Longo 15.1.2026
Cucina e identità queer
News

Reggio Emilia, accusato di omofobia da un collega e licenziato: “Perseguitato e insultato perché gay”, ma vince la causa e viene reintegrato

Licenziato dopo accuse di omofobia, un operaio di Reggio Emilia viene assolto in tribunale e reintegrato al lavoro con dodici mensilità di risarcimento. Il caso.

Emanuela Longo 14.1.2026
Operaio assolto dalle accuse di omofobia
News

Diversità e inclusione sul lavoro: EDGE premia 11 Role Models LGBTQIA+ e 6 Aziende Inclusive italiane

Premi, inclusione e impegno concreto: EDGE celebra Role Models LGBTQIA+ e aziende inclusive e raccoglie fondi per progetti di accoglienza e supporto.

Emanuela Longo 29.12.2025
I Role Models LGBTQIA+ premiati
News

Periti Agrari, primo Ordine in Italia a vietare molestie e omofobia nel Codice Deontologico

Periti Agrari, primo Ordine professionale in Italia a vietare in modo esplicito l’omofobia nel Codice Deontologico, introducendo norme vincolanti contro molestie e discriminazioni. Svolta storica.

Emanuela Longo 26.11.2025
Periti agrari, nuovo codice dentologicov
News

La prima vigna queer d’Italia è LGBTIQ+ e femminista: cosa significa?

Nel cuore del Monferrato dal 2022 c'è Gringhigna, un progetto agricolo guidato da donne e persone LGBTIAQ+ che sfida il patriarcato nei campi.

Mandalina Di Biase 27.7.2025
Roberta Bruno è tornata alle proprie radici dopo una vita di lavoro nel marketing: ha fondato Grighigna, etichetta queer di vini, nel Monferrato.
News

Perché il coming out sul lavoro fa ancora paura? Il 58% dei lavoratori LGBTQ+ si nasconde tra discriminazioni e molestie

Il 33% dei lavoratori LGBTQIA+ teme di fare coming out sul lavoro e molti lasciano l’impiego. Il 58% adotta strategie per nascondere la propria identità. Lo studio.

Emanuela Longo 3.7.2025
omobitransfobia-sul-lavoro
News

5 professionisti italiani premiati per come hanno trasformato i luoghi di lavoro e promosso l’uguaglianza

25 professionisti e alleati LGBTQIA+ provenienti da Austria, Cechia, Francia, Germania e Italia sono stati premiati per il loro lavoro di trasformazione dei luoghi di lavoro e di promozione dell'uguaglianza in tutto il continente.

Redazione Gay.it 19.5.2025
5 professionisti italiani premiati per come hanno trasformato i luoghi di lavoro e promosso l'uguaglianza - Role Models 2025 d - Gay.it
News

Il lavoro è di tuttə: difendere l’inclusione delle politiche DEI per non tornare indietro

Il potere – bianco, maschile, eterosessuale e cisgender – non tollera di essere messo in discussione, neanche sui posti di lavoro. E chi oggi ne rivendica il controllo assoluto, dalle destre reazionarie d’Oltreoceano all’Europa, non accetta più compromessi.

Francesca Di Feo 1.5.2025
Arrivare sul posto di lavoro e trovare una scritta omobitransfobica sul muro. Chissà se le persone non etero e non cis sanno cosa vuole dire?
News

Lavoro e persone LGBTQIA+:“Quello che non racconti non cambia mai” intervista a FerroViaLibera

Dove i binari non sono solo quelli del treno, un'associazione di ferrovieri rainbow offre uno spazio di supporto, aggregazione e rappresentanza a chi, ancora oggi, deve nascondere una parte di sé sul posto di lavoro.

Francesca Di Feo 1.5.2025
intervista-ferrovialibera-1-maggio
News

Torino, operaio di 21 anni molestato per mesi da due superiori sessantenni: licenziati da GTT

Pacche sul sedere, allusioni sessuali. Andrea voleva licenziarsi, ma poi un suo collega - santo subito! - gli ha fatto capire che stava subendo abusi.

Mandalina Di Biase 18.4.2025
Per mesi il ragazzo ha subito molestie e abusi, quando finalmente ha deciso di denunciare i due superiori sessantenni: licenziati senza giusta causa.
News

Roma sfida l’odio: pronte le linee guida per i diritti LGBTQIA+

Un percorso istituzionale partecipato che punti a generare un impatto reale nella vita quotidiana delle persone.

Redazione Gay.it 1.4.2025
Dalle parole ai fatti: Roma Capitale presenta le Linee Guida LGBTQIA+
Guide

Guida: quali aziende sono leader in politiche DEI di diversità e inclusione nel 2025 secondo Il Sole 24 Ore

14.000 lavoratori hanno valutato la propria azienda su vari aspetti legati alla DEI, come l’attenzione verso l’età, il genere, l’etnia, le disabilità e l’orientamento sessbuale.

Redazione Gay.it 27.3.2025
Sole 24 Ore Diversity Inclusione Index aziende 2025
News

Jenny è stata licenziata perché è una donna trans?

Licenziata a Pisa nel 2023, il giudice aveva dato ragione all'azienda. Ma ora spuntano post anti-LGBT del titolare, la crescita di fatturato e l'accusa contro alcuni testimoni che avrebbero detto il falso. Il caso Jenny si riapre.

Redazione Gay.it 20.2.2025
Transgender Lavoro Gay.it
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Le politiche inclusive DEI sono fruttuose per le aziende: i risultati del Diversity Brand Index 2025

I dati smentiscono la narrazione anti-DEI: sempre più aziende italiane le adottano, e i risultati si vedono anche in termini di produttività e redditività.

Redazione Gay.it 19.2.2025
Diversity Brand Index 2025
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Stati Uniti, trend positivo per le politiche DEI sui posti di lavoro: oltre 22 milioni di lavorator* ne beneficiano

Il Corporate Equality Index 2025 riscontra un aumento del 5% rispetto all'anno precedente, a dimostrazione che nemmeno le pressioni politiche riescono a rallentare l'espansione delle politiche orientate alla diversità, all'equità e all'inclusione.

Redazione Gay.it 8.1.2025
stati-uniti-corporate-equality-index-2025
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15 professionisti italiani scelti per promuovere la Diversity and Inclusion nei luoghi di lavoro in Europa

Nel maggio 2025 a Varsavia saranno selezionati i 25 Role Models europei che assumeranno un ruolo attivo come mentori per diffondere le politiche e la cultura inclusiva nelle aziende europee. Ecco i 15 Role Models italiani.

Redazione Gay.it 27.12.2024
15 professionisti italiani scelti per promuovere la Diversity and Inclusion nei luoghi di lavoro in Europa - 15 professionisti italiani scelti da EDGE per promuovere linclusione nei luoghi di lavoro in Europa 11 - Gay.it
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