Diversity Equity Inclusion (DEI)

Diversity, Equity and inclusion (letteralmente “diversità equità inclusione“), spesso abbreviato nella sigla DEI, è una locuzione nata in ambito aziendale che si riferisce all’accettazione e alla valorizzazione delle differenze individuali, come l’età, il genere, la razza, l’orientamento sessuale, la religione, la disabilità e altre caratteristiche che rendono le persone uniche, nelle risorse umane. L’obiettivo, nell’applicazione di pratiche di diversity and inclusion, è quello di creare ambienti inclusivi in cui tutte le persone possano sentirsi accettate e rispettate, e di promuovere l’uguaglianza di opportunità e la parità di trattamento. Questo concetto è oggi applicato in diversi contesti, come il lavoro, la scuola e la società in generale.